社員行動指針

制定：平成１７年７月１日

1	適切な業務遂行	法令・社内規程等を遵守し、責任をもった業務遂行に努めます。
2	最適なサービスの提案・提供	良質で最適なサービスをお客様に提案・提供します。
3	対等・公正・透明な取引	お客様の満足度がより高められるよう、当社と取引されるすべての取引先と、対等・公正・透明な取引を行います。
4	正しい情報の提供	お客様及びすべての取引先に、当社商品等の正しい情報を提供し、安心と満足を得られるよう努めます。
5	適切な情報管理	お客様の個人情報はもとより、社内の機密情報等当社で保有する情報の管理の重要性を認識し、適切な管理を行い、正当な事由以外で情報を社外に持ち出しません。
6	守秘義務	いかなる場合においても、在職中に知りえた機密情報を、在職中はもとより退職後も外部（家族も含む）に漏らしません。
7	プライバシーの尊重	ひとりひとりのプライバシーを最大限尊重し、不当に侵害しません。
8	社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答の禁止	取引先・協力会社等に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答はしません・受けません。
9	インサイダー取引の禁止	当社業務を通じて知りえた情報をもとに、インサイダー取引の疑いを持たれるような株式売買等は行いません。
10	利害関係業務の禁止	会社の承認なしに、会社の業務と直接的・間接的に利害関係を有する業務を行いません。
11	不当な差別の禁止	性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別をしません。
12	セクシャル・ハラスメントの禁止	いかなる形でもセクシャル・ハラスメントはいたしません。
13	健全な職場環境の維持	健全な職場環境の維持に関わる社内規程、職場のルールを遵守し、積極的に風通しの良い職場を作ります。
14	公私のけじめ	公私のけじめをつけ、職場内に私的な問題を持ち込んだり、職場外に会社に関連する事項を持ち出しません。
15	反社会的勢力・団体との関係	反社会的勢力・団体とは一切の関係を遮断し、その活動を助長するような行為は一切行いません。
16	企業市民としての自覚	企業市民の一員であることを自覚し、社会をより良くするよう努めます。
17	社会貢献	自ら社会貢献について考え、積極的に社会貢献に努めます。
18	環境に配慮した行動	環境法令を遵守し、日常の行動について環境に配慮するよう努めます。
19	会社の名誉・信用の維持	会社の名誉・信用を傷つけるような行為をしません。
20	魅力ある企業の創生	長期的・継続的に企業価値を増大すべく、株主・お客様にとって魅力ある企業の創生に努めます。